介護サービスは病院とは違って、必要になったからと言って介護施設に行くとすぐに受けられるわけではなく、介護施設においてケアマネージャー(介護支援専門員)にケアプランを作成してもらわなければなりません。
ケアマネージャーは介護が必要な方の家庭状況や家族の方のご意見などを聞いて理解し、介護計画を立てて、その計画にのっとったサービスが受けられるように介護サービス事業所に手配をします。
要介護者と介護サービス事業者への橋渡しを介護支援専門員として、社会的な責任を担って仕事をする職業なのです。
ケアマネージャーは、要介護者と介護サービス提供事業者との橋渡しをする仕事ですから、ケアマネージメントの業務を執り行う居宅介護支援事業者や介護保険施設がおもな職場となります。
これらの施設は介護保険法によってケアマネージャーを定められた人数配置しなければなりません。 居宅介護支援事業者は訪問介護や訪問看護など、こちらから出向いて行くサービス提供を平行して提供している事が多く、人員の配置については、常勤のケアマネージャーが1名以上いる事と、利用者50人毎に1名増員が必須条件となります。
介護保険施設の人員配置は入所者100人毎に常勤のケアマネージャーが1名以上となりますが、これから益々高齢化が進み、2050年には3人に1人が65歳以上になる高齢化社会においては、有資格のケアマネージャーが必要となる施設は右肩上がりに増加して行く事が予想されます。
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